praktijkovername

Praktijkovername

Een praktijkovername is een strategisch moment dat vraagt om overzicht, inzicht en een duidelijke koers. Mind your market onderscheidt verschillende scenario’s: een volledige praktijkovername, een gedeeltelijke overname of instapconstructie, een fusie of samenvoeging van praktijken, en een overname door een keten- of netwerkorganisatie. In alle gevallen is een heldere visie op de toekomst van de organisatie essentieel.

Fase I: Onderzoek & strategie

Mind your market onderscheidt verschillende scenario’s: een volledige praktijkovername, een gedeeltelijke overname of instapconstructie, een fusie of samenvoeging van praktijken, en een overname door een keten- of netwerkorganisatie. In alle gevallen is een heldere visie op de toekomst van de organisatie essentieel. We starten met een grondige analyse van de marktpositie, financiële situatie en toekomstmogelijkheden van de praktijk. Samen brengen we de doelen, risico’s en kansen in kaart. Op basis daarvan formuleren we een strategie die richting geeft aan de overname en aansluit bij de langetermijnambities van de ondernemer.

Fase II: Aanscherpen merk & organisatie

Een overname vraagt om meer dan cijfers alleen. We kijken naar de identiteit, waarden en positionering van de praktijk. Waar liggen de onderscheidende kwaliteiten, en hoe komen die tot uiting in het gedrag van de organisatie, communicatie en dienstverlening? Dit vormt de basis voor een sterk merk en een soepele integratie.

Fase III: Ontwikkelen operationeel plan

In deze fase vertalen we de strategie naar een concreet actieplan. We bepalen verantwoordelijkheden, planning en middelen, en stellen meetbare doelen op voor de eerste periode na de overname. Zo ontstaat een helder plan dat richting geeft aan uitvoering en resultaat.

Fase IV: Aanjagen & bijsturen

Mind your market begeleidt, implementeert en monitort de voortgang. We zorgen voor draagvlak binnen het team en bewaken de koers. Waar nodig sturen we bij om de beoogde groei en continuïteit te waarborgen. Zo blijft de organisatie in beweging en behouden medewerkers én cliënten hun vertrouwen.